Propozycje ograniczenia urlopów

„Gazeta Prawna” podaje informacje o pomyśle pracodawców na krótsze urlopy pracownicze: postulują oni, by ich długość zależała od rzeczywistego stażu pracy. Oznacza to, że czas nauki nie byłby brany pod uwagę przy obliczaniu wymiaru należnych dni wolnych i pracownik, niezależnie od tego, czy studiował, czy skończył technikum, musiałby przepracować 5 lat, aby uzyskać prawo do 23 dni płatnego urlopu (najniższy wymiar to 20 dni).

Omawiane zmiany sąrekomendowane przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która argumentuje, że odebranie praw do dłuższych urlopów absolwentom szkół wyższych pozwoli na znaczne oszczędności: po pierwsze, pracodawca mniej zapłaci za urlopy swoich pracowników, po drugie- zyska kilka dni ich pracy, co również przekłada się na korzyści finansowe.

Jawi się jednak pytanie o to, jak pogodzić interesy właściciela przedsiębiorstwa z zasadą sprawiedliwości społecznej? Z propozycji zmian wynikałoby bowiem, że osoby studiujące są w gorszej sytuacji: później podejmują pracę, później więc uzyskują prawo do dłuższego wypoczynku.

Redakcja poleca: | Kredyty ratalne | Kredyty samochodowe | Kredyty gotówkowe | Kredyty mieszkaniowe | Lokaty | Konta osobiste | Karty kredytowe | Kalkulator płacowy |